新春伊始，万象更新。2026年2月26日，安发生物2026年新春员工动员大会暨先进表彰大会在国际交流中心安发会堂隆重举行。董事局主席高益槐教授、高炜总裁，公司高管及全体员工参加大会，大会由蓝海云副总裁主持。
大会现场
蓝海云副总裁主持大会
全体合唱《安发之歌》
大会在激昂的《安发之歌》中拉开帷幕。全体与会人员起立合唱，用歌声凝聚对公司的热爱与对新年的期盼，展现了安发人团结一心、奋发向上的精神风貌。
随后，大会进入隆重的表彰环节。为彰显“绝对的含金量”与“名至实归”，本次奖项设置精炼，评选严格。共颁发五大类奖项，年度进步奖、优秀员工奖、优秀管理者奖、先进团队奖以及特别贡献奖。
蓝海云副总裁、陈然副总裁为“年度进步、优秀员工（第一批）”获得者们颁奖并合影
蓝海云副总裁、陈然副总裁为“优秀员工（第二批）”获得者们颁奖并合影
高炜总裁为“优秀管理者”获得者们颁奖并合影
高炜总裁为“先进团队”获奖代表们颁奖并合影
高益槐董事长为“特别贡献奖”获奖代表们颁奖并合影
“特别贡献奖”获奖代表-副总裁陈然发言
“先进团队”获奖代表-市场服务部经理许亚玲发言
“优秀管理者”获奖代表-行政管理部总监陈细妹发言
“优秀管理者”获奖代表-质监部经理周龙燕发言
“优秀员工”获奖代表-科研中心研发助理工程师马燕楠发言
“年度进步”获奖代表-安发本草市场经理黄楠发言
六名获奖代表上台发言，分享了他们在各自岗位上的心路历程、责任担当以及对安发事业的忠诚与热爱。他们的故事，是安发“传承爱，传承健康”企业文化的生动诠释。
31位十年员工名单表彰
大会表彰了31位工龄满十年的员工。高炜总裁指出，公司工龄达十年以上员工日益增多，这体现了企业凝聚力，也需激发团队创新活力。他勉励老员工发挥优势、新员工把握机遇，共同推动公司发展。
林峰总监进行员工培训方案宣导
紧接着，人力资源部林峰总监宣导了2026年度员工培训方案。新一年的培训将紧扣公司“双核驱动”战略，高度重视 “转训”与“核心业务知识”的传授，旨在通过系统化、实战化的培训，全面提升员工专业素养与业务能力，夯实人才基础，切实为市场前端与研发生产赋能。
高炜总裁作重要讲话
在大会的核心环节，高炜总裁首先祝贺全体获奖同仁，深入分析了经济形势与行业机遇，并作《凝心聚力 共铸双核》的重要讲话，详细阐述了董事局为2026年定下的战略规划布局与整体工作要求。
高炜总裁强调，公司必须坚定不移地坚持“双核驱动”，聚焦核心业务，推动各板块深度融合。为保障战略实施与资源聚焦，公司将坚决推进 “砍、缩、整”改革，以“精兵简政、提质增效”为目标，优化组织与流程，提升整体运营效能。2026年是公司“第三次创业”的关键之年，狠抓战略落地刻不容缓，为此将在研、产、销等各环节大力鼓励创新突破。同时，强化风险防控与审计监督是稳健发展的基石。
最后，高炜总裁以“聚焦双核、科技支撑、市场导向、创新突破、精兵简政、招才纳贤、开源节流、提质增效”三十二字作为全年管理总要求，号召全体安发人统一思想、坚定信心、迎难而上，共同决胜2026破局之年。
高益槐董事长作总结发言
大会最后，安发国际董事局主席高益槐教授作总结发言。他首先以一首亲自创作的《贺岁》诗，抒发对时光更替的感慨与企业未来的思考：
银蛇辞岁积福去，骏马迎春携喜来。
天地轮替阳光在，万物复苏总有时。
诗中，“银蛇”辞别己巳旧岁，“骏马”迎来丙午新春，寓意安发将积蓄能量，在万物复苏的时节把握新的发展机遇。
董事长深情回顾了创业初心与责任使命，强调了安发作为一家以科技为引领、深耕大健康产业的企业，让传统中医药现代化的伟大事业。他详细阐述了公司“预防、保健、康复、治疗”的八字方针以及“药、健、食”协同发展的路径，并对“直销”与“本草”两大板块提出了“巩固团队、改革创新、提质增效、转型升级”等具体发展要求。
他再次重申了“双核驱动”战略，并强调所有员工必须紧跟董事局战略方向，夯实基础、勇于担当，将责任与使命转化为行动，共同推动安发事业再攀新高峰。
大会在充满希望与斗志的氛围中圆满落幕。目标已明确，战鼓已擂响，全体安发人必将以此次大会为新的起点，凝心聚力，坚定执行“双核驱动”战略，在丙午马年驰骋奔腾，共同铸就安发国际更加辉煌的明天！
