7月24日，同仁堂集团工会第五届会员代表大会召开，全面回顾和总结了集团工会第四次代表大会以来的工作成效，并选举产生了集团工会新一届领导班子。北京市工业（国防）工会主席孙宇出席会议。
会上，同仁堂集团党委副书记、职工董事、工会主席范红代表集团工会第四届委员会作了题为《向实处 向暖行 善作为 力担当 团结带领广大职工为实现同仁堂集团“十五五”高质量发展努力奋斗》的工作报告。
同仁堂集团工会五年工作成效显著。在思想引领方面，以多元载体融合特色活动，厚植职工家国情怀；在党工共建方面，依托集团党建联建机制拓宽服务边界，实现惠职工与促经营双效合一；在产改工作方面，搭建系统化培养体系，打通技能人才成长通道，涌现一批全国及市级劳模先进；在岗位建功方面，常态化开展劳动竞赛，建立建议转化机制助推创新创效；在维权服务方面，精准帮扶、建强阵地、丰富活动，半数经费直接支持基层；在民主管理方面，完善制度框架，落实职代会职权，构建和谐劳动关系；在夯实基础方面，扩大组织覆盖，强化培训审计，全面提升规范化水平。
会议深入分析了集团工会工作面临的新形势新要求，明确了未来五年锚定“十五五”新航向的三大发力点：一是在政治引领上铸魂聚力，创新思想教育方式，凝聚职工听党话、跟党走的共识；二是在服务大局上赋能助力，深化产业工人队伍建设改革，引导职工在企业发展中建功立业；三是在暖心服务上提质加力，精准回应职工对职业成长、心理关怀等多元需求，不断增强归属感与幸福感。集团工会将团结带领全体职工，紧抓中医药振兴发展的战略机遇，在“十五五”新征程上展现新作为、再创新佳绩。
会议还明确了今后五年集团工会的工作方向：一是坚持党的全面领导，凝聚奋进“十五五”新征程的信心力量；二是驰而不息推动产改，引领职工在企业高质量发展中争创一流；三是深化企业民主管理，构建和谐稳定的劳动关系；四是做实职工温暖工程，增强同仁堂大家庭的归属感和凝聚力；五是加强工会自身建设，推进基层工会焕发生机活力。
会议审议通过了集团工会第四届委员会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告。
孙宇充分肯定了同仁堂集团工会第四届委员会的各项工作，并对今后工作提出三点要求：一是要始终坚持党的全面领导，与党同心跟党奋斗，既依靠党委的坚强领导与支持保障，又自觉接受党的领导、团结引导职工坚定不移听党话跟党走。二是要充分发挥工人阶级主力军作用，迎难而上建功“十五五”，动员带领职工弘扬劳模工匠精神、以主人翁姿态攻坚克难，在中医药振兴的机遇期展现产业工人的昂扬风采。三是要树立正确政绩观，做好职工的“知心人”“娘家人”，聚焦职工所需所盼，用心办好急难愁盼实事，用情搭建成长成才平台，用力深入一线排忧解难，切实增强职工安全感与获得感，真正当好职工信赖的“娘家人”。
