金秋时节，黄河之滨，匠心镕铸，开启新篇。10月13日至15日，以“匠心逐梦・向新而行”为主题的第二届全国职工“文化创意、岗位创新、管理创效”大赛线下决赛，在东阿阿胶股份有限公司（以下简称“东阿阿胶”）举行，大赛由中国职工文化体育协会主办，中国职工文化体育协会企业与班组建设专业委员会承办，东阿阿胶协办。赛事期间，10月14日，第三届职工创新工作室经验交流大会举行，来自全国各地400余名专家学者、劳模工匠、技能骨干与企业代表，聚焦产业工人队伍建设改革纵深推进，开展思想碰撞、经验互鉴、成果共享。
900多项成果晋级决赛
600余名人员现场观摩
本届“三创大赛”共吸引来自全国各行业的400多家企业、近万名职工参与，申报项目成果2000多项。经评审，1534项入围，最终900多项成果晋级决赛，其中一线职工主导成果占比超90%，一大批车间一线的革新项目、技术攻关成果集中涌现，充分彰显了赛事广泛的群众基础。
线下决赛现场气氛热烈，创新氛围浓厚。230多项优秀成果展示区成为全场焦点，吸引了600多名参会人员驻足观摩、互学互鉴。展板前人头攒动，交流声此起彼伏，大家在比拼中找差距，在交流中促提升，生动展现了新时代产业职工钻研技术、精益求精的精神风貌。
决赛采用现场实物展示加集中答辩模式，紧扣“创新性、实用性、推广性、价值效果”四个维度，按复赛、决赛成绩各50%综合计分进行评审。经过评审组紧张的评审，三个赛道特等奖及一、二、三等奖各归其主，大赛仲裁委员会全程监督。
大赛同时汇聚40余位大国工匠、劳动模范、全国技术能手参与各项活动，为参赛项目问诊把脉、传经送宝。工匠名家与标杆班组同台研讨交流，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神在产业一线落地传播。
本届全部获奖成果将纳入全国职工创新资源库，通过展览巡讲、线上展播等面向全国推广，一批班组创新成果将跨企业、跨行业落地应用。
厚植一线产业沃土
锻造时代产业工匠
第三届职工创新工作室经验交流大会上，中国职工文化体育协会会长李守镇、人民工匠许振超等出席。大会开幕式由中国职工文化体育协会企业与班组建设专业委员会副主任委员吴丽华主持。
职工创新工作室是一线产业工人开展技术攻坚的“实战阵地”，也是赓续劳模精神、劳动精神、工匠精神的“育人载体”。本次大会议程设置务实多元，会前先期组织与会人员观摩第二届全国职工“三创”大赛创新成果，开展标杆职工创新工作室实地交流研学，为大会正式召开做好充分铺垫。
大会开幕式上，中国职工文化体育协会副会长李艳清作热情洋溢的致辞。她指出，职工创新工作室是广大产业工人立足岗位、创新创造的重要阵地，是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的生动课堂，也是深化产业工人队伍建设改革、培育高技能人才的关键载体，要搭建经验互鉴、成果共享、思想碰撞的交流平台，推动创新工作室提质增效、迭代升级，把一线职工源源不断的创新活力，转化为发展新质生产力、推进中国式现代化的强劲动能。
聊城市人大常委会党组成员、副主任、市总工会主席马广朋代表聊城市四大班子向大会召开表示祝贺。他指出，聊城是历史文化名城，此次盛会在聊城召开，对推动聊城市产业工人队伍建设改革和职工创新工作将产生重要影响。近年来，聊城深入实施制造业强市战略，目前已建成市级以上创新工作室100余个，产出创新成果万余项，今后，将进一步推动创新成果跨行业交流、跨地域转化，加快推进新型工业化建设。
东阿阿胶领导班子成员李庆川在致辞中代表东阿阿胶向长期关心和支持企业发展的各位领导和专家表示衷心感谢，向与会的劳模工匠致以崇高敬意。作为中华老字号、国家级非物质文化遗产保护单位，东阿阿胶深耕中华优秀传统文化，主动把企业发展融入国家战略大局，坚定实施“1238”战略，推进文化+产业“双轮驱动”，持续建强职工创新阵地，畅通技能人才成长通道。未来，企业还将持续加大职工创新支持力度，搭建更广阔舞台，培育更多能工巧匠。
“人民工匠”荣誉称号获得者，山东港口青岛港原高级技师、全国劳动模范许振超以《岗位创新赋能新质生产力——新时代产业工人的使命担当》为题作主旨报告。许振超立足港口装卸一线，带领团队啃硬骨头、闯技术关，淬炼出享誉行业的“振超效率”。他在报告中讲到，创新并非实验室的专属，生产现场就是最好的创新策源地，产业工人要锚定实业强国赛道，把岗位实操转化为革新动能，在平凡工位上释放劳动者的创新力量。
中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院实践教学教研室副主任栗晓云作题为《以创新工作室提质赋能——深化产改培育工匠人才》的学术报告。她立足理论研究，结合产业工人队伍建设改革现实需要提出，“十五五”时期，职工创新工作室建设要从数量拓展转向提质赋能，要着力打通创新成果落地应用“最后一公里”。
会上，多家企业代表围绕《守正创新·知行合一——职工创新工作室赋能产改纵深推进的实践与经验启示》展开交流分享。东阿阿胶代表介绍了搭建员工全周期技能管理机制，构建工匠人才五力成长模型，系统培育产业技能队伍的实践与探索。
大国工匠宁允展、邓元山还带来专题分享。
东阿阿胶斩获多项荣誉
“三创”实践成果显著
本届“三创”大赛中，东阿阿胶斩获多项荣誉。其中《锦上花药食同源系列茶饮开发项目》《胶类中药新型制剂技术及产业化应用关键技术开发》2项成果分别荣获文化创意、岗位创新赛道一等奖；《原料处理工段基层新员工育成培优创新管理方法》《多业务多场景下“133”全周期项目管理体系创新与实践》2项成果均荣获管理创效赛道二等奖；《桃花姬低糖低GI阿胶糕产品研发认证项目》《临清药路长——临清生产基地企业宣传歌曲MV》2项成果分别荣获岗位创新、文化创意赛道二等奖；《从容踏新程》项目获文化创意赛道三等奖。
10月15日上午，参与第二届全国职工“三创”大赛决赛暨第三届职工创新工作室经验交流大会的全国劳动模范、大国工匠孟祥忠、管益辉、陈兆海走进东阿阿胶，与东阿阿胶职工代表共话技术攻坚与班组育人。
会上，三位大国工匠先后作专题报告：孟祥忠分享了“凡事用数据说话”的严谨工作态度；管益辉阐述了“大创新是由一个一个微创新组成的”岗位心得；陈兆海以工作案例讲述如何把难题攻在一线。员工代表纷纷表示，三位工匠从普通岗位干起、把小事做到极致的成长经历，让大家真切感受到“平凡岗位也能成就不平凡”，进一步激发了立足本岗钻研技术、在工序细节中抠质量、在班组里传技艺的热情。
此次交流座谈会，是东阿阿胶把大国工匠“请进来”、把行业标杆经验“接过来”的一次具体实践。东阿阿胶相关负责人在总结发言中提出，要弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，立足岗位创新，把标准守到最后一道工序，把成果转化到产业实效。
近年来，东阿阿胶坚持以职工为中心，持续深化“三创”实践，着力建平台、育骨干、促转化，以机制赋能释放全员创新活力。公司先后获评“全国模范职工之家”“全国工人先锋号”“全国和谐劳动关系创建示范企业”等荣誉。建成5个劳模工匠创新工作室，汇聚“齐鲁工匠、山东手造工匠、中国能化系统大国工匠”等各级工匠20余名。一批职工荣获全国劳动模范、山东省劳动模范等国家级、省部级荣誉。
未来，东阿阿胶将持续加大职工创新支持力度，持续深耕文化创意、岗位创新、管理创效“三创”领域，搭建更广阔舞台，构建全员参与、全链协同的创新生态，培育更多能工巧匠、孵化更多成果，为实施创新驱动发展战略、助力中医药传承创新发展汇聚磅礴力量。
