金风送爽，硕果盈枝。10月19日，同仁堂集团2026年中青年干部培训班正式开班。集团党委副书记、董事、工会主席范红，总经理助理、党委组织部（人力资源部）部长藏怡出席开班仪式。来自集团各单位的43名中青年干部开启为期两个月的集中脱产培训。
在开班仪式上，范红强调，集团党委审时度势、谋篇布局，构建起”领航—起飞—助跑”三层干部人才培养体系，为不同层级、不同阶段的人才量身打造成长路径。此次培训班是落实《同仁堂集团干部人才队伍建设三年行动方案》中“起飞人才培养工程”的重要举措，是面向中青年干部的系统性赋能。集团坚持“边培训、边培养、边锻炼、边使用”的干部培养方式，搭建各类人才培养成长平台，创造实践锻炼的机会，关注支持培养年轻干部拓宽视野，增长才干，勇于担当，提升本领。
范红要求，中青年干部在培训学习中要筑牢思想根基，学以致用。2026年度中青班通过搭建“政治引领、专业精进、实践创新”的课程体系，汇聚各类专家师资，聚焦企业经营管理中的难点问题，开拓思路，推动学用转化，系统提升中青年干部的综合能力。学员要珍惜机会，加强沟通，掌握方式方法，切实提高解决实际问题的能力。要聚焦集团发展战略和大局，守正创新。当前中医药振兴发展正迎来前所未有的战略机遇期，青年干部既要仰望星空、对接集团“十五五”发展战略，又要脚踏实地、结合本单位本岗位的能力素质要求，主动打破传统观念和固有思维，探索中医药守正创新的可行路径。要严守纪律底线，遵章守纪，并严格遵守中央八项规定精神和各项培训要求。
范红最后寄语学员要珍惜两个月集中脱产培训，让“起飞”人才工程从脚下开始，坚持学用结合，努力把课堂所学转化为解决实际问题的有效抓手；将文化传承与守正创新相结合，成长为新时代复合型人才。
本期学员代表毕思伟以“荣幸、紧迫、担当”三个关键词分享心声。“荣幸”的是赶上了同仁堂高速发展的阶段，感恩组织把沉甸甸的信任交到手中。“紧迫”的是变革比想象中来得更快，唯有以拼的姿态、抢的劲头跟上时代步伐，才能在变革中不掉队。“担当”意味着每一位中青年干部必须扛起时代使命，担当作为，不辜负集团党委的殷切期望。
上一期优秀学员代表李淦结合自身经历分享了学习感悟。他深刻体会到集团党委对中青年干部的培养与爱护，正是组织的信任与托举，让中青年干部得以在急难险重的任务中经风雨、见世面、壮筋骨，把课堂所学转化为攻坚克难的实战本领。他深切体会到，年轻人不要把承担急难险重任务当成苦差事，而是要当作组织为干部搭建的练兵场，珍惜机会将学到的知识真正变成破解难题的钥匙，才是对组织培养最好的回报。
人才兴则企业兴，青年强则品牌强。同仁堂集团党委将持续完善干部培养体系，创造更多机会，培养更多优秀年轻干部在学习中提高，在实践中成长。
