安然20周年企业文化全新升级 提升文化建设
在时代的洪流中,安然集团始终屹立于行业的前沿,值此公司20周年之际,我们迎来了企业文化内容的升级。
在公司7·18系列活动圆满成功后,内蒙古分公司迅速在呼和浩特、鄂尔多斯、巴彦淖尔、锡林浩特、乌兰浩特、赤峰等盟市开展7·18会议精神宣讲及市场发展研讨活动,当地新时优品健康管理服务中心负责人和市场骨干200余人参与活动。
作为一家跨国经营的责任型企业,USANA葆婴清楚地意识到,需要承担更多社会责任,让所有员工、经销商、消费者以及我们所生活的地球家园拥有可持续的未来,向成为“世界上最健康的大家庭”的企业愿景而迈进。
8月份最新实施了两个规定:《公平竞争审查条例》、《网络暴力信息治理规定》,为社会各方面的发展提出了政策支持、法规完善、市场整治、环境优化以及消费场景和健康素养提升等方面的利好新政策。
1963年,美国女性的劳动参与率为38.3%。在大多数美国女性没有全职工作的背景下,45岁的玫琳凯·艾施(Mary Kay Ash)在美国得克萨斯州的达拉斯创立了玫琳凯公司,创造了一个专为女性打造的事业机会。
欧瑞莲化妆品公司宣布任命Johan Larsson(乐跃翰)为全球执行副总裁暨大中华区总裁。原全球执行副总裁暨大中华区总裁Thomas Ekberg卸任,Johan(乐跃翰)于2024年7月1日正式履新。
