4月29日，同仁堂集团开展“零缺陷”质量管理专项培训。本次培训紧扣集团质量提升工作部署，以深化“零缺陷”理念、强化实操落地、破解实施难点为目标，持续推进《“零缺陷”质量管理项目实施指南》落地执行，全面提升全系统质量管理能力，助力构建持续改进、精准发力、创新驱动的质量攻坚格局。

4月28日—29日，江苏分公司在苏州成功举办新时优品健康顾问专项培训，进一步提升健康顾问专业素养与实战服务能力。

4月27日至28日，新时优品健康顾问专项培训在辽宁大连举办，来自区域内的新时代人齐聚一堂，共学专业、共促成长。

4月28日至29日，贵州分公司在贵阳成功举办新时优品健康顾问专项培训，全省100余名新时代人参加学习。

与此同时，还启动了为期半年的互联网广告专项整治，更第一次提出了“互联网广告生态治理”这个新理念，相当于给整个行业的高质量发展，划好了清晰的路线图。

4月22日至23日，河南分公司在济源举办新时优品健康顾问专项提升培训，50余名新时代人集中参训，聚力提升专业能力。

4月17日至18日，山西分公司在太原举办新时优品健康顾问专项培训，全省200余名新时代人参加学习。

为系统提升新晋管理者履职能力，夯实公司人才梯队，2026年4月1日，双迪股份在金普新区得胜街道总工会“送技入企”专项活动的支持下，于生物谷成功举办《新晋管理者角色定位与高效工作法》专项培训。

3月31日至4月1日，甘肃分公司在嘉峪关市成功举办新时优品健康顾问专项培训，40余名新时代人积极参与学习。

为系统提升新晋管理者履职能力，夯实公司人才梯队，2026年4月1日，双迪股份在金普新区得胜街道总工会“送技入企”专项活动的支持下，于生物谷成功举办《新晋管理者角色定位与高效工作法》专项培训。此次活动是总工会“优营商惠企业，送技能促发展”系列举措的重要一环，旨在精准赋能企业人才，共促区域高质量发展。